——武汉大学2017年用工单位培训会顺利召开
新学期伊始，我校学生资助管理中心迅速启动本年度勤工助学岗位设置工作。我校勤工助学岗位的设置一直秉持既要符合国家政策要求，又要本着实事求是的原则，根据本单位教职工人员编制及实际工作需要进行设置，确保岗位设置的合理性和必要性。
在前期摸底调查、岗位梳理的基础上，校学生资助管理中心针对用工数量多，规模大，机构人员变动大的学生宿舍服务中心准备了勤工助学岗位管理培训会。
2月20日下午，学生资助管理中心主任王老师和副主任何老师在学二栋召开了这次培训会。
会上，何老师以《武汉大学勤工助学管理办法》为依据，就勤工助学的定位、勤工助学岗位的设置以及日常管理进行解读。并结合《武汉大学勤工助学岗位的管理流程》重点从“岗位设置”、“日常管理”、“薪酬发放”等各个环节的具体工作方法及注意事项进行阐述。她强调“勤工助学岗位不仅给学生提供了锻炼的机会，提升了学生的综合素质，也在一定程度上减轻了各部门由于人员不足所带来的工作压力，她希望学生宿舍服务中心能继续秉承“按规章制度办事，服务学生，培养学生”的要求，针对管理实际科学设岗，优化资源配置，进一步发挥勤工助学岗位的价值，发挥勤工助学的育人功能。
王主任指出：勤工助学岗位的管理工作仰仗大家的支持，要做好园区管理的细化与安排，还需各方面的同心协力。同时在勤工助学岗位设置上，王主任还强调要严格按照设岗原则，为学校在库生提供帮助。
方主任在会议上主要强调了三点：一是对贫困生要严又要爱，管理员要注重与学生沟通的方式方法；二则是薪酬发放一定要核实准确，做到不虚报、不漏报、不误报；三是岗位设置要遵循实事求是的原则，在管理难度大、隐患多、人员复杂的楼栋按需设岗。
据悉，从今年开始，学生宿舍服务中心将四个学部细化为12个园区进行管理。为进一步做好学生宿舍区的管理和服务工作，校学生资助管理中心在学生宿舍区设置了234个勤工助学岗位，希望符合要求的同学能够积极申请！
武汉大学学生资助管理中心
二零一七年二月二十一日
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