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本科生勤工助学岗位管理须知(用工单位适用)

一、 岗位设置

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二、 学生招聘

1、发布招聘:招聘单位通过本单位网页或学校资助中心网页等渠道公布招聘信息(所招岗位的工作内容、工作时间、工作地点、工作要求、工资标准、报名方式、报名截止日期、联系人、联系方式等),就本单位学生勤工助学的聘用事宜接受学生咨询和申请。

2、资格审查:录用学生须为我校全日制本科在库家庭经济困难学生(可在武汉大学资助管理中心“在线办公”中进行资格审查)。

3、人员聘用:用工单位与学生进行沟通交流,确认学生是否满足工作要求。如果符合,就进行下一步办理上岗手续;如果不符合,鼓励其关注其他单位的招聘信息。

4、办理上岗手续:正式录用的学生须向用工单位提交经学院(系)审查同意并签署意见后的《武汉大学本科生勤工助学岗位申请表》。如果聘用单位所提供的岗位有可能使学生发生意外伤害事故的,用工单位要与学生签订《武汉大学本科生勤工助学协议书》,一式三份,用工单位与学生各留一份,学生资助管理中心保留一份存档。如果没有意外伤害事故的可能,则无需填写。

5、核准个人信息:正式录用学生后,用工单位应督促学生到武汉大学信息门户确认自己的个人信息(特别是所绑定的银行卡号及身份证号),确保工资发放无误。学生个人信息核对流程如下:http://zzgl.whu.edu.cn/web/ArticleShow.asp?id=2888

三、 日常管理

用工单位应对受聘学生进行统一的岗前培训,培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养及学校相关文件规定等。受聘学生经培训合格后方可正式上岗工作。各聘用单位应对学生严格管理,并记录考勤。聘用单位根据受聘学生的岗位职责、工作态度和工作实绩等情况严格考核,并依据考核情况核定其劳酬。对考核不合格的学生,可酌情扣减当月劳酬。扣减部分由聘用单位掌握,用于奖励当月考核优秀者。

四、 劳酬标准及发放

受聘学生原则上每月不超过40小时(寒暑假每月不超过50小时),劳酬标准为18/小时。

本科生勤工助学劳酬每两个月结算一次,各聘用单位根据考核结果填写《武汉大学学生勤工助学劳酬表》,由本单位相关领导签字盖章后,于双月月末前交至学生资助管理中心审核汇总后,由财务部核发。


                                                                                     武汉大学资助管理中心

                                                                                        2019.10.24